…e domande proposte dal ricorrente aventi ad oggetto il riconoscimento della giusta causa delle dimissioni e le correlate richieste di indennità di preavviso ex art. 2119 c. c. di risarcimento danni e …...
…dei quali negli ultimi giorni hanno già manifestato l' intenzione di valutare di rassegnare le dimissioni) che - guarda a caso - risultano tutti operanti nel settore dei servizi di spedizione commerci…...
…detratto, dalle spettanze riconosciute in suo favore per gli ultimi cinque anni antecedenti le dimissioni, le competenze percepite durante tutto il rapporto di lavoro, durato dal 2007 al 2020, oltre a…...
…' esito della richiesta di riammissione in servizio, dallo stesso avanzata il 14.2.14, dopo le dimissioni rassegnate il 13.9.13. Il ricorrente in primo grado aveva domandato che il MINISTERO fosse, pe…...
…se e modalità di cessazione del rapporto di lavoro, né ha eccepito che esso si sia risolto per dimissioni del lavoratore. Deve, pertanto, ritenersi che A.XXXXX B.XXXXXX abbia assolto l' onere di prova…...
…e , quindi, in epoca anteriore alla richiesta del dipendente - che mai aveva comunicato le sue dimissioni per sopravvenuta inidoneità fisica - di accertamento giudiziale della risoluzione per malattia…...
…76). Infine, "Il principio dell' immediatezza, che condiziona la validità e tempestività delle dimissioni del lavoratore per giusta causa"- così come, allo stesso modo, del recesso dell' agente- "deve…...
…sa di erronea certificazione previdenziale rilasciata da INPS, rassegnato anzitempo le proprie dimissioni, quando ancora non sussisteva diritto a pensione, con conseguente necessità di integrare volon…...
…articolare, il primo Giudice, all' esito dell' istruttoria testimoniale, aveva ritenuto che le dimissioni, rassegnate da S.XXXXX il 30.9.2018, fossero state assistite da giusta causa, costituita dalla…...
…o entrambi leva su di una medesima base di fatto negoziale) contemplavano la prestazione delle dimissioni della G.XXXXXX in vista di un esodo agevolato strettamente collegato alla realizzazione da par…...